Si une bonne preparation reste donc conseillee, ne vous mettez jamais pour autant une trop grande pression.
Ces evenements de recrutement seront aussi des occasions de vous ameliorer, ainsi, de decouvrir des opportunites auxquelles vous n’aviez pas pense !
Ce mercredi, ils paraissent une cinquantaine a etre venus de Laval (Mayenne) a domicile d’une Radio a Paris, pour la possibilite. Avec votre objectif : attirer les candidats ! Rassembles par France Bleu Mayenne et l’association Made In Mayenne pour un jobdating axe sur la mobilite geographique, ces recruteurs esperent convaincre i propos des dizaines de postes qu’ils ont a offrir, ainsi, sur leur localisation, en Mayenne.
“Pour nous c’est un veritable acte de commercialisation, nous devons seduire des jeunes diplomes, etre hyper reactifs apres le jobdating si on veut des capter”, temoigne Pascal Trehout, DRH au sein du groupe Lactalis, venu pour proposer 30 postes. De quoi donc, encourager des potentiels candidats.
Aussi, lors tout d’un jobdating, ayez bien a l’esprit que si les entreprises se sont deplacees, c’est qu’elles sont mobilisees pour recruter, ainsi, cherche des profils varies ! “Nous sommes a disposition toute la journee, sans etre deranges avec le quotidien du bureau, on doit en profiter”, s’exclame Rachel Jouvin-Deschamps, DRH de Deschamps, une entreprise specialisee dans les charpentes bois et metal.
Ne point se mettre d’?illeres
A vous d’effectuer de cette disponibilite des recruteurs un atout dans les contacts que vous allez nouer ! “Il ne faudrait surtout pas que nos candidats se mettent des ?illeres. Parfois ils viennent pour 1 poste reellement cible, et decouvrent, en posant des questions, que l’entreprise a peut-etre autre chose a un offrir”, poursuit sa DRH.
Si vous vous deplacez pour une boutique en particulier, n’hesitez donc nullement a aller faire un tour chez les autres, au moins pour prendre des informations. “C’est important de deposer plusieurs CV, meme si on vise votre seul poste i l’origine, resume Alexis, 30 annees, originaire de Mayenne. J’ai recupere Notre liste des entreprises presentes et ai quand aussi fait un tri !”
Se renseigner i propos des firmes
Attention a ne pas Afin de autant venir en touriste. Pour les experts du recrutement, la preparation demeure votre avantage, meme pour un jobdating. Elle marche d’abord via le fait de se renseigner sur les firmes presentes, ainsi, plus particulierement via celles qui vous interessent. “il faudra chercher a savoir qui va i?tre la, ainsi, regarder les profils LinkedIn Afin de glaner des elements indispensables au moment une retrouve. Bref, il faudra montrer le professionnalisme”, souligne Stephane Cosne, consultant a l’APEC specialise sur la categorie des jeunes diplomes.
“Aller voir le blog de l’entreprise et le actualite sur le Web reste egalement recommande. Enfin, ne point hesiter a contacter en amont si on a moyen des individus qui travaillent dans une telle firme, pour se Realiser une meilleure idee”, poursuit le consultant.
Savoir se presenter en des phrases
Autre volet d’la preparation, l’oral : connaitre se presenter en certains minutes, en insistant sur trois points forts (formation, experiences, projet ou l’envie), vous aidera a etre plus fluide. “Dans mon pitch, j’essaie forcement de mettre http://www.datingmentor.org/fr/military-cupid-review/ en valeur l’element de mon parcours qui peut interesser la compagnie concernant le poste que je vise”, indique Tiphaine, 21 ans, venue du Mans Afin de un poste d’assistante marketing et communication. “Repeter ce qu’il y a dans son CV ne sert a rien”, rencherit Stephane Cosne. Pour ceci entrainez-vous, avec mes fri?res ou une webcam !
Lors tout d’un jobdating, si le recruteur se soucie de vos competences, c’est souvent via le savoir-etre qu’il va vous juger. “Le CV est la base de discussion, mais au-dela, pour nous, l’echange doit permettre de sentir que la personne reste motivee ou a le desir de decouvrir le metier, puisque nous formons en interne a les metiers”, explique Cyrielle Charles, chargee de recrutement chez Allodiagnostic, professionnel du diagnostic immobilier. En jobdating, nous mettons l’accent dans le ressenti.” Rares paraissent les entreprise qui font une proposition d’embauche a la fin d’un entretien, l’idee est de apporter le desir au recruteur de vous recontacter.
Pensez au book et au mail de relance
Pour les plus motives d’entre vous, sachez que des outils tres simples peuvent vous permettre de faire la difference. “Se constituer votre book avec quelques exemples de realisations concretes, qui illustrent ses competences, techniques ou non, est votre plus, indique le consultant APEC. Faire une ou deux slides presentant son parcours et son projet de facon visuelle, meme simple, pourra aider le recruteur a se souvenir de vous.” “Je m’en suis prepare votre, mais je n’ai nullement eu le temps de le presenter”, temoigne Tiphaine !
Si un poste ou une entreprise vous a particulierement seduit, ayez le reflexe de prendre l’adresse mail du recruteur. Il vous sera utile pour vous signaler, au sein des 24 heures qui suivent, ainsi, peut-etre transformer l’essai : “il faudra envoyer un mail recapitulatif de l’echange, en confirmant et justifiant la interet pour le poste, indique Stephane Cosne. Tres peu de candidats ont votre reflexe, il ne faudrait jamais s’en priver !”
A defaut de deboucher concernant un entretien, votre jobdating sera i chaque fois profitable. “Je reviens d’un an a l’etranger Afin de parfaire mon anglais, je suis venu ici histoire de ne point perdre mon tour et me remettre dans les usages francais”, raconte Guillaume, 27 annees, diplome en marketing communication, venu Realiser une promenade au jobdating a domicile d’la Radio. On ne pourra pas rater votre jobdating, c’est i chaque fois un delicieux exercice !” A vous d’essayer !
